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  • 持续卓越
  • 创造可持续价值

    为股东创造长期价值,是我们的首要信念。我们所作的任何选择,将影响我们所处的社区及环境。因此,我们已就环境和社会议题,建立了可持续发展政策,确保对社区做出贡献。

    环境议题

    在开展业务的同时,我们时刻留意环保相关的法律法规,并致力做得更好。我们亦紧密关注全球环保议题,致力提升整体环境保护的表现,在减低气候变化风险、减废降排、提高效能、环保回收、保育自然等方面为环保做出贡献。

    更多关于我们的绿色足迹, 請点击继续访问

    社会议题

    员工是我们最重要的资产,因此我们致力建立和促进一个灵活、多元、包容和开放的企业文化,以吸引和挽留优秀的专业人才。办公室以外,我们透过我们的慈善基金 – 新鸿基有限公司慈善基金,积极投入社区参与,回馈社会。

    更多基金会信息, 请点击继续访问

    企业管治

    本公司致力维持高水平之企业管治,强调诚信、高透明度、问责性及公平的原则。董事会相信优良之企业管治对本公司之成功及提升股东价值至为重要。

    提升企业管治水平并非仅为应用及遵守香港联交所之企业管治守则,乃为推动及发展具道德与健全之企业文化。本公司将按经验、监管条例之变动及发展,不断检讨并适时改善现行常规。本公司亦欢迎股东提供任何意见及建议,以提高及增加本公司之透明度。

    董事委员会

    执行委员会

    李成煌(主席)
    Brendan James McGraw

    提名委员会

    李成煌(主席)
    欧阳杞浚
    白礼德
    Alan Stephen Jones
    梁慧

    薪酬委员会

    欧阳杞浚(主席)
    白礼德
    Alan Stephen Jones
    梁慧

    审核委员会

    Alan Stephen Jones(主席)
    Peter Anthony Curry
    欧阳杞浚
    白礼德
    梁慧

    风险管理委员会

    Wayne Robert Porritt (主席)
    欧阳杞浚
    Antony James Edwards
    高伟晏
    Brendan James McGraw
    王健荣
    袁皑盈

    环境、社会及管治委员会

    Wayne Robert Porritt(主席)
    白礼德
    Antony James Edwards
    高伟晏
    Brendan James McGraw
    陈明德
    车祉颖
    杨媚
    袁皑盈

    遵守《企业管治守则》

    2024年企业管治报告

    企业管治文件

    公司组织章程细则

    提名委员会的职权范围

    薪酬委员会的职权范围

    审核委员会的职权范围

    董事名单与其角色和职能

    董事的选举程序

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